随着众多的年轻人涌入大城市安家立业，“老漂族”也作为一个新兴群体引发了社会广泛关注。所谓“老漂族”，就是为支持儿女事业、照顾第三代而离乡背井，来到子女工作的大城市的老年人。然而，这些“老漂族”过得如何呢？调查显示，似乎看上去并不太美。

作为北京“老漂族”一员的李阿姨，她在接受媒体采访中表示，做家务、买菜做饭、接送孙女上下学、周末接送孩子去上各种辅导班的辛苦暂且不算，最困扰她的是融不入大城市的孤独和牵挂远在老家的老伴。而由于育儿观念和方式的不同，代际冲突也成为了横亘在“老漂族”和子女之间的一道无形障碍，从黑龙江绥化老家来到北京照顾女儿、女婿和两个孙女的王阿姨就表示，跟女儿、女婿的摩擦就让她心情十分郁结。

除了孤独、思念老家的亲人和朋友、代际冲突这些困扰外，跨城医疗报销也让很多“老漂族”比较头疼。然而这些情况并不是个例，据国家卫健委发布的数据显示，我国现有随迁老人近1800万，占全国流动人口的7.2，其中专程为照顾晚辈而随迁的比例高达43。

庞大的“老漂族”群体出现，作为当下快节奏中国的一个阶段性现象，如何让帮助老人们应对在代际沟通、文化融合、社会网络等方面遇到的挑战，使他们融入大城市并获得有效的社会支持，是一个值得思考的时代命题。近几年，政府和社区都在做出积极的尝试。

社会专家便提倡，动员社会力量，逐步建立和完善社会救助体系，加大帮扶力度，切实解决“漂族老人”的生活和医疗保障问题。

除了依托政府和社区的力量，一些企业也为破除“老漂族”困扰带来了积极的解决方案。近期刚刚完成5000万元A轮融资的好孕妈妈便是其一，他们深耕母婴从业人员职业教育与团队化母婴家庭服务，为宝爸宝妈们独家打造了团队化服务体系，家长们请一位好孕妈妈月嫂、育儿嫂，就能享受到一个专业母婴团队所带来的涵盖多个维度的服务，比如单就育儿嫂而言，就包括了专属管家全程服务、专业早教操作、营养辅食指导等。

好孕妈妈创始人及CEO肖哲文表示，用户痛点是产品和服务诞生的原动力，类似“老漂族”

遇到的困扰事关整个家庭和社会的幸福感，好孕妈妈把企业使命锁定“让家庭生活更美好”，正是希望通过品质化服务解决消费者在育儿方面存在的痛点。

吴阿姨是好孕妈妈推荐给孙女士的护理型育儿嫂，孙女士对吴阿姨十分满意，尤其点赞吴阿姨对孩子奶奶的细心关照：“除了照顾孩子，吴阿姨还帮忙照看奶奶的起居，全家人都很感谢她。”

原来，好孕妈妈的育儿嫂堪称全能型帮手，除了负责宝宝的日常护理、营养辅食、早教智力开发外，还承担了部分家政工作，并照顾着老人的起居日常，不时与老人聊天话家常。很多请了好孕妈妈育儿嫂的家庭都表示，因为育儿嫂的到来，老人开朗了很多，家庭关系也更和谐了。

正由于对用户痛点的精准定位，创立于2014年的好孕妈妈发展态势良好，目前已经形成了稳固的业务根基。截至2020年5月，业务覆盖全国29座城市，在职员工近3000名，专家

团队数百名，服务家庭超12万个，培养母婴护理人才超20万人。

中国人向来重视孝道，在我国城镇化快速发展的大时代下，关注“老漂族”生理和心理健康，除了政府和社会层面需要积极应对外，也希望有更多的好孕妈妈们，通过服务模式的创新适当为老人和他们的家庭解压，让老人们的“夕阳红”真正美起来。