(三)促进科研内部人才分流，调动科技人员的主动性和积极性

随着科研机构组织结构调整和运行机制的转变，在科技人员内部管理、劳动分配制度上，引入竞争、激励、约束机制，调动了各类科技人员服务经济建设的积极性和主动性，促进了农业科研机构科技人员的分流。到“八五”末期，全省独立农业科研机构有20%左右的科研骨干主要从事研究工作，70%左右的人员从事技术开发、推广和服务工作，10%左右的人员从事科技管理和技术经营活动。随着科技体制改革的深化，农业科研体制正逐步形成既适应社会主义市场经济的要求，又符合农业科研特点和规律的组织结构体系、运行机制和管理体制。重点推进按照农业区划调整科研布局，调整省、地州市农业科研 ......

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