农业企业按照劳动者的技术水平、劳动熟练程度、贡献大小，以货币或实物形式进行消费品分配的一种办法或规定。工资制度的内容包括职工的等级工资制、工资形式及奖金与津贴。工资制度的合理与否对调动劳动者的积极性，激励劳动者学习科学知识，掌握生产技术，促进生产发展起着重要的作用。

在资本主义社会，农业工人的工资一般由劳资双方或由代表双方的协会谈判决定，政府不加干预。也有一些国家只规定最低工资标准。因此，高低工资之间的浮动幅度较大，主要决定于劳动市场在不同农事季节的劳动力供需状况、地区农业经济发展水平和农业企业的经营情况等因素。工资的支付形式， ......