调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。有时亦称劳动法典。劳动法是一个独立的法律部门，在各国法律体系中都占重要地位。我国劳动法的内容主要包括：劳动就业办法、劳动合同的订立、变更与解除程序，职业技术培训制度，工作时间和休息、休假制度，劳动报酬的规定，劳动安全与卫生的规定，对女职工和未成年工的劳动保护规定，社会保险和职工生活福利制度，职工奖惩办法，职工参加民主管理的规定，工会的权利义务和组织原则，劳动争议处理程序，对执行劳动法的监督和检查制度，以及国家劳动行政管理机关的职责和权限等。按照劳动法律规范的制 ......